2016宜春事业单位职位表中哪些岗位职责需要进行绩效考核?

宜春事业单位职位表

| 职位名称 | 职位职责 | |---|---| | 巡防员 | 巡防街道、路口、建筑物等公共设施，确保安全和秩序 | | 教师 | 负责教学学生，并根据课程内容进行评价 | | 卫生员 | 负责卫生设施的维护和清洁，以及患者护理 | | 档案员 | 负责保管和管理公共文件，并进行数据分析 | | 秘书 | 负责处理各种事项，包括邮件、电话、文件等 | | 巡视员 | 负责定期巡视街道、路口、建筑物等公共设施，确保安全和秩序 | | 老师 | 负责教学学生，并根据课程内容进行评价 | | 医生 | 负责诊断和治疗患者疾病，并根据医生判断进行治疗 | | 工程师 | 负责设计、建造和维护公共设施，并进行安全检查 | | 驾驶员 | 负责驾驶车辆，并根据驾驶规则进行操作 | | 老师助理 | 负责协助老师完成教学任务，并帮助学生学习 |

绩效考核内容

绩效考核内容可以根据岗位职责进行调整，但一般来说，以下内容可以被包含：

• 绩效考核指标：包括完成的任务数量、完成的任务质量、完成的任务时间等
• 绩效考核方式：包括评分、问卷调查、绩效考核委员会等
• 绩效考核周期：包括年度考核、季度考核、月考核等

绩效考核的目的是

• 评估员工的绩效水平
• 帮助员工改进工作能力
• 促进员工职业发展