2016新洲区事业单位招聘职位表,新洲阳逻划为武汉长江新区对新洲机关事业单位有啥影响吗

1、2016新洲区事业单位招聘职位表

你可以关注一下中公，他们应该更新的有这个职位表信息，还可以问问有没有啥资料的。

2、新洲阳逻划为武汉长江新区对新洲机关事业单位有啥影响吗

有好的影响。 阳逻是武汉的东北的门户，阳逻开发区是武汉市和新洲区“市区共建”的重点省级开发区，肩负着带动和促进武汉东北地区经济发展的重任，战略地位十分重要，承担着东部桥头堡功能。 武汉有了阳逻就好比打出去的拳头有了铜墙铁壁，可以大力发展长江现代港口和物流枢纽，打造华中地区最大的集装箱主枢纽港和物流基地，通过现在几年的发展来看，武汉的确实现了当年的规划和功能，现在的阳逻发展和功能定位越来越清晰，是武汉的出海口门户，是长江经济带发展中不可忽视的重要功能板块。

3、2016武汉辛冲二中四调考试成绩查询

辛冲镇位于武汉市新洲区的东南部，距京九铁路仅5公里，是武汉出入鄂东的重要门户。产业基础较强，建筑业已成为支柱产业。 　　根据区域资源共享、协调发展的原则，辛冲镇将依托新洲区邾城、以东城小区为中心建设新城镇。按规划，新城镇3至5年内将与邾城连为一体，成为全区的机电工业板块、建筑建材板块、商贸流通业三大板块基地。 　　联合调研组认为，辛冲镇要成为带动农村作用强、布局、功能齐全、特点鲜明的新型小城镇，以繁荣农村经济和增加农民收入。列入全国小城镇综合改革试点镇的全国仅有11个。国家开发银行对全国小城镇综合改革试点镇建设将给予资金支持。 　　辛冲镇是武汉市郊区一个极具发展潜力的集镇，是全国重点示范镇，位于新洲的东南，版土面积79平方公里，辖40个行政村，2个社区，人口

6、7万。近年来，辛冲镇紧扣“建筑产业强镇、特色农业大镇、文教事业名镇、鄂东地区开放开发窗口和奋力跃入市十强街镇”的发展定位。经过全镇人民不懈努力，经济发展速度稳步上升，社会事业建设成绩显著，人民生活水平普遍提高。2008年全年全口径财政收入将达8000万元，农民人均年收入5800元以上。 　　辛冲镇有着独特的区位优势，与新洲区委、区政府所在地的邾城街连为一体，是武汉市东出鄂东的重要门户；大广、武英高速公路、106国道穿境而过，与京九铁路新洲火车站仅距5公里，成为鄂东交通枢纽中心；有雄厚的镇域产业，以新八建设集团有限公司为龙头的5家大型建筑企业雄踞武汉，辐射全国，建安产值实现逐年上升，从事建筑业人员3万余人，年实现打工收入过2亿元。全镇已形成“北部丘陵林果茶，中部平原粮油瓜，南部低湖鱼藕鸭”的特色农业格局，已被定为湖北省“一菜两用”优质油菜生产基地，发展有百亩万头养猪场2个，百亩十万只养鸡场1个；社会事业和谐发展，全镇新建2所福利院，实现了100%的五保老人集中供养，中央、省、市电视台等新闻媒体多次予以采访报道；中考教学成绩连续8年居全区农村街镇之首。东城小区按照国家六部委的要求在原先规划

1、5平方公里范围内，新调土规

1、5平方公里，扩至3平方公里，目前道路硬化和自来水管网工程已经完成，为开放开发营造良好环境；招商引资工作取得重大进展，新加坡晋合公司在辛冲投资千余万元兴建花卉苗木基地；香港濠锦化纤有限公司已确定在辛冲投资办厂。近年来，辛冲镇先后被国家，省、市、区授予“全国重点镇”、“中国鲁班镇”“百强乡镇”、“双拥模范镇”、“体育特色镇”、“文明街镇”“发展街镇经济优胜单位”等荣誉称号。欢迎国内外有识之士来辛冲镇投资兴业，共创美好明天。

4、新洲五中校长？

你说的新洲五中， 如指武汉市新洲区邾城街第五初级中学， 现任校长是缪永红。 武汉市新洲区邾城街第五初级中学， 位于新洲区邾城街程湖村， 是新洲区教育局直属事业单位。

5、新洲五中校长？

你说的新洲五中， 如指武汉市新洲区邾城街第五初级中学， 现任校长是缪永红。 武汉市新洲区邾城街第五初级中学， 位于新洲区邾城街程湖村， 是新洲区教育局直属事业单位。

6、新洲区人事局详细地址是那里？

新洲区人事局 　　新洲区人事局内设二室五科三中心。二室：局机关办公室、人事仲裁委员会办公室。五科：流动调配科、工资福利科、退休干部管理科、国家公务员管理科、专业技术干部管理科。三中心：人才交流中心、人才培训中心、职称评审中心。 　　全局共有干部职工21人，其中退休2人，退养3人，在职16人，在职人员职务设置：局长1人，副局长2人，调研员1人，科级干部11人，副科级干部1人。 　　区人事局的主要职能是：综合管理国家公务员和专业技术人员，负责全区公务员、专业技术人员的队伍建设；综合管理全区企事业人事制度改革、人才结构调整、人才资源开发、培训与配置、综合管理全区机关事业单位工资基金及其相关的工作。其主要职责是：研究拟定全区人事制度改革的方案并组织实施，根据国家发布的政策法规，拟订机关、事业单位各类人员的管理、培训、聘用、职评、考核、晋级、考试申报、继续教育、退休等方面的具体措施。负责全区人才资源总体规划和开发工作，拟订人才流动、引进、人事争议仲裁、人事代理及人事、人才管理方面的指导、协调和服务工作，研究拟订全区军队转业军官的安置、培训计划并组织实施，综合管理全区行政奖惩工作，指导协调全区各部门进行的表彰工作，负责有关惩戒与申诉控告工作，承办以区人民政府名义任免人员的有关事项及区人民政府提请区人大常委会审议的人事任免方案，负责对全区政府系统和政府各部门的人事工作进行指导协调、监督调查，负责人事制度的宣传、科研和信息咨询工作。 　　局 长：周年松 办公电话：89350106 　　副局长：邱春元 办公电话：89350107 　　副局长：骆志远 办公电话：89350109 　　调研员：舒本焱 办公电话：89351831 　　办公室主任：梅 芳 办公电话：89351419 　　联系电话：89351419；传真：893514198 　　地址打个电话问吧。