公务员可以考事业单位吗?残疾人可以考公务员或者考事业单位吗?

公务员可以考事业单位吗?

1、公务员可以考事业单位吗?

可以。不过需要在任职满规定的最低年限后,才可以。公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。事业单位(Public Institutions),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般要接受国家行政机关的领导,要有其组织或机构的表现形式,要成为法人实体。从目前情况来看,事业单位绝大部分由国家出资建立,大多为行政单位的下属机构,也有一部分由民间建立,或由企业集团建立。与企业相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织(NPO)、非政府组织(NGO),国外的这些组织是社会自治组织,在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点,有些是社会制度不同造成的,社会主义制度以公有制为主体。

残疾人可以考公务员或者考事业单位吗?

2、残疾人可以考公务员或者考事业单位吗?

残疾人可以考公务员或者考事业单位吗?可以。

1、《公务员法》在公务员应当具备的条件中没有对残疾人做任何的限制,而只是要求了具有正常履行职责的身体条件。

2、 《残疾人保障法》、《残疾人就业条例》明确规定国家实行按比例安排残疾人就业制度,要求国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位;《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》也明确规定了“党政机关、事业单位及国有企业要带头安置残疾人。” 按照公务员的概念,这里的国家机关、党政机关中的大多数工作人员理应属于公务员。从上述法律法规和政策不难看出,我国的残疾人事业经过20年的发展,党和政府对残疾人生存状况更加重视,体现了坚持科学发展观、以人为本、构建和谐社会的理念,而没有将残疾人拒之公务员队伍的门外,因此对于残疾人进入公务员队伍在法律和制度上有了根本的保障。

在职公务员服务期满5年后可以考事业单位考试吗?

3、在职公务员服务期满5年后可以考事业单位考试吗?

可以。在职公务员服务期满五年以后还是公务员,可以考事业单位,一旦考上了,就要在公务员和事业单位二选一。

公务员辞退后可以考事业单位吗

4、公务员辞退后可以考事业单位吗

【法律分析】:走正常流程办理辞职是不会有影响的,但是单位辞退是有影响的。 服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意辞职,就能报考。 单位如果不同意辞职,自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退,五年内不得报考,公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。 公务员辞职,是指公务员根据本人意愿提出,并经过任免机关批准,依法解除其与机关的职务关系,或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。 【法律依据】:《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第九条 应聘人员必须具备下列条件: (一) 具有中华人民共和国国籍; (二) 遵守宪法和法律; (三) 具有良好的品行; (四) 岗位所需的专业或技能条件; (五) 适应岗位要求的身体条件; (六) 岗位所需要的其他条件。

辞掉公务员可以继续考事业单位吗?

5、辞掉公务员可以继续考事业单位吗?

可以,但有条件:按照招考公告:服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考。单位如果不同意你辞职,你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,你五年内不得报考,公务员试用期内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。公务员或者参公人员调任事业单位条件:公务员或者参公人员调整到事业单位工作,除了因违规违纪被处分,取消公务员身份,调整到事业单位任职外,还有比较常见的方式,就是提拔或者重用。因行政部门或者参公单位领导职数限制,公务员或者参公人员被提拔到事业单位担任副科级以上领导干部,这种调整非常常见。还有一种是“重用”,即已经是副科级以上领导干部,平级调动到事业单位,任主要负责人或者实职,虽然是平级调动,也算是调整到重要岗位。

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