河南省水利系统事业单位招聘面试都考什么啊？有没有人知道？2015河南郑州市市属事业单位招聘考试历年模考题答案及解析

1、河南省水利系统事业单位招聘面试都考什么啊？有没有人知道？

2014年河南省水利厅事业单位招聘考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等） 笔试为闭卷考试，笔试内容：公共基础知识与写作。考试时间150分钟，笔试满分为100分 面试在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。 请采纳。

2、2015河南郑州市市属事业单位招聘考试历年模考题答案及解析

2015河南郑州市市属事业单位招聘考试历年模考题答案及解析　　

1、笔试时间为2015年5月23日。具体时间、地点以打印准考证为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)在规定时间、地点参加考试。　　

2、笔试内容。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%，工勤岗位只考公共基础知识，教师岗位只考教育基础知识。博士及副高职称以上人员参加此次市属事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。　　

3、笔试成绩公布。笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com/。

3、河南省事业单位招聘考试题是什么型

河南事业单位考试科目一般为行测和公基，个别单位会加申论或专业知识。具体的考试内容要看你所要参加考试的单位性质和岗位要求。 一、综合类 ①行测 一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站50%的分值，工勤岗位不考行测。 事业单位行测考查题型与河南省考的题型基本一致。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病 句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在 判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。 ②申论、写作及其他主观题 就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种： 一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。 二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。 ③公基 事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。 (2)结构化面试 事业单位的结构化面试重点考核六大题型： 自我认知： 自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的第一题。 自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱 好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型 侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹 配。 综合分析： 综合分析题型是事业单位考试的必考题型，难度最大，选材最广。各个省市对于综合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要对所报省市的考情有所了解，才能有针对性的备考。 综合分析重点考核社会现象、公共政策、名言俗语、哲理故事、原理效应和漫画六大类题型，每种题型的特点与公务员相似，甚至事业单位经常出现公务员真题，难度总体比公务员低。个别地市出题比较偏，比较难，但是，总体水平要比公务员简单。 人际关系： 事业单位的人际关系往往涉及的是基层干群之间的关系，常见的是与领导，与同事和与群众的关系处理。社区工作者侧重于社区问题的解决，三支一扶更加侧重于村民关系的协调，其他单位在人际关系方面的考核与公务员考试类似。 目前公职考试的趋势是淡化题型，人际关系和情景应变的界限越来越模糊，需要考生明确这种变化趋势。二者的区别，主要体现在人际关系更加侧重于和谐的解决问题，情景应变更加侧重于圆满的解决问题。 组织管理： 事业单位的组织管理题目难度较低，考核的活动类型也是常见的几种，比如调查、宣传、接待等等，与公务员的区别在于考核的更加偏重于基层单位，更加注重活动的重点细节，看中考生组织协调和统筹管理的能力。 情景应变： 情景应变题型的考核比较简单，与人际关系题型紧密相连，二者的界限越来越模糊，常见的情景是工作突发事件的处理，群众利益的争端，网络信息的不恰当等问题，难度偏低。 言语表达： 言语表达题型在事业单位的考核中比例偏低，很多省市从未考过。目前考过的省份，重点侧重于串词、演讲，现场模拟近两年开始增加，总体而言，难度一般。

4、2015年河南安阳市市属事业单位招聘考试历年模考题及解析

点此查看》》2015年河南安阳市市属事业单位招聘考试历年模考题及解析笔试(1)笔试内容《公共基础知识》满分100分，《职业能力测验》满分100分。(2)笔试时间笔试的时间为2015年7月4日上午。具体安排为：08:00--09:30《公共基础知识》10:30--12:00《职业能力测验》(3)笔试成绩笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测验成绩×50%，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在安阳市人力资源和社会保障局网站上公布。公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：http://tiku.huatu.com。

5、河南水利网2015水利厅下属事业单位招聘面试时间

这个具体时间还没有公布呢，你可以先好好准备几天。然后多关注一下河南事业单位招聘考试网（中公），要是出公告了会及时更新的。