2017河南洛阳事业单位招聘报名入口|准考证打印入口?2014年河南安阳滑县事业单位招聘考试报名入口 职位表?

2017河南洛阳事业单位招聘报名入口|准考证打印入口?

1、2017河南洛阳事业单位招聘报名入口|准考证打印入口?

2017年河南洛阳事业单位共招聘566人,其中,2017洛阳栾川事业单位招聘55人,报名方式:网上报名,报名时间:2017年5月2日9:00至5月4日17:30,笔试时间:2017年 5月14日,考点设置在洛阳市。考试内容分为笔试和面试。更多2017河南洛阳栾川事业单位招聘咨询关注河南人事考试。2017洛阳栾川事业单位招聘55人报名时间:2017年 5月14日。2017河南洛阳事业单位招聘报名入口|准考证打印入口》》2017河南洛阳事业单位招聘报名入口:洛阳人才网考试中心专区2017河南洛阳事业单位招聘准考证打印入口:洛阳人才网考试中心专区2017洛阳栾川事业单位招聘55人考试内容:笔试1.笔试科目为《公共基础知识》,满分为100分。2.笔试成绩的计算笔试成绩=笔试卷面成绩+加分3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.笔试日期为2017年5月14日,考点设在洛阳市区,具体笔试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

2014年河南安阳滑县事业单位招聘考试报名入口 职位表?

2、2014年河南安阳滑县事业单位招聘考试报名入口 职位表?

2014年河南安阳滑县招聘事业单位工作人员102名公告河南事业单位考试日程安排报名时间12月01日-12月04日招考人数102 人笔试时间见准考证2014年河南安阳滑县事业单位招聘考试职位表下载报名及资格审查1.报名时间:2014年12月1日至12月4日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。2.报名地点:滑县人才交流中心(滑县县城文明路北段便民服务中心大厅)3.报名办法及要求:本次招聘采取现场报名的方式。(1)应聘者报名时需提供的证件及相关材料:本人有效身份证、毕业证书、学历认证报告或电子注册备案表、招聘岗位所需的资格证书,以上材料原件及A4纸复印件各一份。留学回国人员报名时还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及A4纸复印件各一份。在编在职人员需提供单位同意报考证明。

2017河南事业单位招聘考试报名入口?

3、2017河南事业单位招聘考试报名入口?

河南公务员考试网同步更新河南人事考试网2017河南事业单位招聘考试最新资讯,2017河南事业单位招聘考试报名入口,河南华图同步更新2017河南事业单位招聘考试报名人数统计2017年河南事业单位招聘考试报名入口 职位表查询河南事业单位招聘考试一般是按地市划分的,每个地市和地区单独招考2017河南事业单位招聘考试报名入口:河南各地市人事考试网2017河南事业单位招聘考试内容:以4月9号刚刚考试的2017郑州第一批事业单位招考为例管理及专业技术岗位、工勤岗位考试内容、时间和方法(一)笔试1. 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。2. 笔试采取统一命题,统一组织,统一评分的方式进行,满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科,两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算,也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。(二)面试1. 进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布,同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织,各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份,参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时,若发现应试者提供材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的,经招聘单位及主管委局申请,市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后,可适当降低开考比例,但不得低于1:2比例,如降低后仍达不到要求的,该专业的招聘名额递减直至取消。2.面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布,并由招聘单位通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。3.面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织,采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行,满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位,其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。

1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%

2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30% 。

相似内容
更多>