事业单位把公务员工资搞错了,补发需要写情况说明吗,事业单位补发工资是什么意思

1、事业单位把公务员工资搞错了,补发需要写情况说明吗

事业单位把公务员工资搞错了，补发需要写情况说明，把出现的问题写明白，才能补发少发的工资。

2、事业单位补发工资是什么意思

补发工资是什么含义：由于企业职工涨工资一般并不会补发，所以，补发工资可以理解为两种含义，一是机关事业单位上涨工资后的补发，二是补发退休工资，也就是养老金。【拓展资料】2021年12月机关事业单位没有补发工资：先来说第一种可能，机关事业单位补发工资，由于机关事业单位基本工资调整文件下发和实际执行日期有时间差，执行日期会早于文件下发日期，因此，会涉及到上涨工资的补发。机关事业单位工资上一次调整是在2018年，当年是在11月底印发调整基本工资的文件，但是实际执行是从2018年7月1日开始，所以涉及到补发几个月的工资。按照机关事业单位两年上调一次的周期，原本应该2020年调整基本工资，但是由于疫情的原因，至今尚未统一调整基本工资，既然2021年并没有补发工资的。

3、机关事业单位干部3年漏调资怎能补发

如果是按照机关单位工资晋升的规定应该调而由于工作人员的失误导致漏调的情况确有发生，应该按照实事求是、有错必究的原则予以补调、追调。 补调或是追调如何操作以及涉及到补发工资问题的，应该由问题单位向工资主管部门写出书面报告，补发工资涉及到财政拨款的单位，还应该向财政部门写出加拨补发工资的专项请示。