2014贵州金沙县直事业单位招聘考试历年真题答案及解析?2014贵州金沙县直事业单位招聘考试历年真题答案及解析?

2014贵州金沙县直事业单位招聘考试历年真题答案及解析?

1、2014贵州金沙县直事业单位招聘考试历年真题答案及解析?

点击查看>>贵州金沙县直事业单位招聘历年考试真题考试分笔试和面试。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算,按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。  (一)笔试  笔试为闭卷考试,满分为150分。考试科目为《综合知识》,考试内容为公共基础知识和申论,其中:公共基础知识占60%,申论占40%。本次招聘不指定考试书目和考试范围,也不指定和委托任何机构组织培训,具体考务工作由考务办负责。  笔试时间及地点另行通知,发布在金沙县人民政府网上。  笔试成绩=(笔试考试成绩+加分分值)×2÷3  (二)面试  

1、根据各岗位招聘计划数1:3的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。如笔试成绩出现末位并列的,同时确定为面试人员。  

2、招聘计划数与应参加面试人数达不到1:3比例的岗位,应聘人员面试成绩须达其所在面试室面试实考成绩平均分(以下简称“面试平均分”)及以上方能进入下一环节(面试平均分=本面试室实际参加面试人员面试成绩之和÷本面试室实际参加面试人数)。27岗位(金沙县人工影响天气办公室,计划招聘2人)所需专业为紧缺专业,不受“面试平均分”限制。  

3、面试为结构化面试。对残疾人应聘的,在不影响履行岗位职责的前提下,可以采取特殊面试方式,具体方式由招聘工作领导小组视其情况研究确定。  

4、面试时间、地点另行通知。

2014贵州金沙县直事业单位招聘考试历年真题答案及解析?

2、2014贵州金沙县直事业单位招聘考试历年真题答案及解析?

点击查看>>贵州金沙县直事业单位招聘历年考试真题考试分笔试和面试。笔试成绩占60%,面试成绩占40%。  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算,按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。  (一)笔试  笔试为闭卷考试,满分为150分。考试科目为《综合知识》,考试内容为公共基础知识和申论,其中:公共基础知识占60%,申论占40%。本次招聘不指定考试书目和考试范围,也不指定和委托任何机构组织培训,具体考务工作由考务办负责。  笔试时间及地点另行通知,发布在金沙县人民政府网上。  笔试成绩=(笔试考试成绩+加分分值)×2÷3  (二)面试  

1、根据各岗位招聘计划数1:3的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。如笔试成绩出现末位并列的,同时确定为面试人员。  

2、招聘计划数与应参加面试人数达不到1:3比例的岗位,应聘人员面试成绩须达其所在面试室面试实考成绩平均分(以下简称“面试平均分”)及以上方能进入下一环节(面试平均分=本面试室实际参加面试人员面试成绩之和÷本面试室实际参加面试人数)。27岗位(金沙县人工影响天气办公室,计划招聘2人)所需专业为紧缺专业,不受“面试平均分”限制。  

3、面试为结构化面试。对残疾人应聘的,在不影响履行岗位职责的前提下,可以采取特殊面试方式,具体方式由招聘工作领导小组视其情况研究确定。  

4、面试时间、地点另行通知。

2014贵州榕江县事业单位考试历年真题及解析

3、2014贵州榕江县事业单位考试历年真题及解析

你好 考试方式方法将根据考生的报名情况确定,主要采取笔试与面试(面谈、专业测试)相结合的办法进行:

1、对应聘《榕江县2014年公开吸收引进事业单位高层次人才岗位一览表》(附表1即高层次人才)招聘岗位的报考者,采取直接面谈(专业测试)方式进行。

2、对应聘《榕江县2014年公开吸收引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》(附表2即急需紧缺人才)招聘岗位的报考者,采取以下办法进行: (1)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行,笔试和面试(专业测试)分值各为100分; 考试历年真题参考:华图网校。

2014贵州赤水市事业单位考试真题

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好华图网校服务 2014贵州赤水市事业单位考试真题华图网校上有提供下载 还有相应真题答案及详细解析 还华图网校上查看有关考试实时信息 希望我回答对有帮助 更多有关信息参考:华图网校。

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5、2014年贵州铜仁江口县事业单位考试真题下载?

您好, 2014年贵州铜仁江口县事业单位考试真题下载:http://v.huatu.com/news/20140226/97990.html 本次考试的考试信息, 笔试内容:为公共基础知识,笔试为百分制。原则上按招聘职位计划数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员)。 面试内容:面试内容主要为招聘职位相应的专业知识。面试为百分制,60分为合格,面试成绩保留小数点后两位数字(小数点后第三位四舍五入)。 希望能够帮到您,谢谢。

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