事业单位工作人员怎样转岗,事业单位专业技术岗能否转成管理岗？

1、事业单位工作人员怎样转岗

每个省市的转岗方法不同，以福州市为例： 市属事业单位岗位聘用中，不同岗位的人员可以转岗。要符合岗位任职条件且通过竞聘上岗，由个人提出申请，经单位审核上报所属主管部门及市公务员局审核同意后，可聘用到相应岗位，不过一个聘期内只能转岗一次。 工勤人员转岗聘用到管理岗位的，要聘满3年以上并具备相应任职条件，原则上从管理十级岗位聘起。其中，取得高级工以上技术等级(职务)，并符合管理九级岗位条件的，可以聘任管理九级岗位。 扩展资料： 河南省的转岗内容： 事业单位管理、专业技术两类岗位人员的转岗竞聘工作，由事业单位或事业单位主管部门根据工作需要、岗位职责和任职条件组织实施；两类岗位转岗竞聘工勤技能岗位，由事业单位或事业单位主管部门按工勤技能岗位的基本条件和具体要。

2、事业单位专业技术岗能否转成管理岗？

要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。

1、人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2、国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，。