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关于2020年云南玉溪事业单位教师专项招聘报考条件是什么？2018云南玉溪第二批事业单位教师招聘考试的专业知识是怎要考察？
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2020年云南玉溪事业单位教师专项招聘报考条件是什么？2018云南玉溪第二批事业单位教师招聘考试的专业知识是怎要考察？

2020年云南玉溪事业单位教师专项招聘报考条件是什么？2018云南玉溪第二批事业单位教师招聘考试的专业知识是怎要考察？

稽玉梅

做女人挺好！

1年前

1、2020年云南玉溪事业单位教师专项招聘报考条件是什么？

2020年云南玉溪事业单位教师专项招聘报考条件: (一)应聘人员应具备以下条件：

1、有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具备招聘岗位所需的专业、技能要求。

4、幼儿园、小学、初中应具备普通高等院校专科及以上学历;高中应具备普通高等院校本科及以上学历。

5、具备适应岗位要求的身体条件。

6、具备岗位所需要的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

2、2018云南玉溪第二批事业单位教师招聘考试的专业知识是怎要考察？

为加强通海高中阶段学校师资队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经通海县教育系统事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，通海县教育系统2018年提前招聘高中教师8人。现将招聘相关事宜公告如下：一、招聘岗位及人数二、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。三、招聘对象及岗位要求：(一)招聘对象2018届全日制普通高等院校毕业生及教育部直属师范院校免费师范生。(二)岗位要求及条件

1、坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。

2、具有《中学教师职务试行条例》规定的条件。

3、具有全日制普通高校大学本科及以上学历;所学专业与招聘学科专业相同或相近;户籍不限。

4、取得普通话国家二级乙等以上证书(应聘语文教师岗位者，普通话水平须达二级甲等及以上)。

5、能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等)。四、招聘办法由县人社局、教育局和招聘学校抽调人员组成招聘工作组，在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门的监督下直接到云南师范大学现场招聘。五、招聘程序(一)报名采取现场报名的方式，每名考生限报一个岗位。

1、报名时间：2018年3月13日上午8:30-中午1:00;

2、报名地点：在云南省2018届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场报名(云南师范大学呈贡西区田径场);应聘者在规定时间内报名，填写《通海县教育系统2018年提前招聘高中教师招聘报名表》，并提交相关应聘材料，应聘材料中依据个人实际情况提交个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、大学所学课程成绩表、相关获奖证书、身份证、普通话等级证等资格证书、近期免冠半寸彩色照片一张、大学期间担任社会工作情况证明等，其他材料自行酌情添加，查验原件并交复印件1份，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。(二)资格审查及人员筛选招聘考核小组审阅应聘者提供的材料，对符合招聘条件的应聘者从学历层次、普通话等级、计算机等级、承担社会工作情况及材料中的学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面对应聘者进行人员筛选。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。(三)考试考试采取现场试讲考核办法进行，根据人员筛选成绩，按招聘岗位数1:5的比例确定进入试讲人员，若报名人数达不到1:5比例的岗位，符合招聘条件的应聘者全部进入试讲。试讲时间及地点：资格审查及人员筛选后另行通知。(四)确定拟聘用人员根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人员，试讲成绩并列的，采取加试方式解决。试讲成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。(五)签订就业协议拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘单位最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按试讲成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。(六)报到及资格复审签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位试讲成绩依次递补。(七)体检由通海县教育局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位试讲成绩依次递补体检。(八)考察由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位试讲成绩依次递补。(九)公示体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。(十)聘用拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。六、纪律要求(一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。考生隐瞒或提供虚假信息及材料，一经发现，取消其报名、考试或聘用资格，所造成的损失及责任均由本人承担。(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员(包括体检、考察不符合等)，招聘工作主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。(三)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。(四)招聘工作人员在招聘过程中，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

3、2018年玉溪市教师招聘（事业单位第二批）公告什么时候出来？

2018年玉溪市教师招聘公告还没有下达，公告下达时间可以参考17年和16年的公告下达时间。（注：玉溪市教师招聘一般集中在事业单位第二批）一、2017年玉溪市教师招聘公告（事业单位第二批）玉溪市人力资源和社会保障局于2017年6月20日发布了2017年玉溪市教师招聘公告。二、2016年玉溪市教师招聘公告（事业单位第二批）玉溪市人力资源和社会保障局于2016年6月6日发布了2016年玉溪市教师招聘公告。

4、玉溪事业单位招聘2020年教师岗位要教师资格证吗？

根据《2020年云南玉溪市事业单位招聘894人公告》可知，招聘岗位、职数及要求 (一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有招聘岗位所需的学历、专业(以毕业证专业为准)和技能条件;

5、具有适应招聘岗位要求的身体条件;

6、年龄为18周岁以上35周岁及以下;具有硕士研究生学历或中级职称者，年龄可放宽到40周岁;具有博士研究生学历或副高及以上职称者，年龄可放宽到50周岁。2020年普通高校毕业生不限年龄。岗位表中有其他年龄限制的以岗位要求为准;

7、有下列情况之一者不得报考： (1)2020年8月3日属现役军人、在读非2020届毕业生、在编的机关事业单位工作人员; (2)参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员; (3)受到党纪或政务处分期限未满、正在接受纪律审查监察调查、受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、公务员和参照公务员法管理人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员; (4)参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的; (5)参加云南省基础教育学校、医疗卫生机构专项招聘已进入公示环节人员。

8、此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准。 (二)招聘单位、岗位、职数及具体报名条件见附件：《玉溪市2020年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。专业目录参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》。请考生报名前认真阅读公告、岗位表及《报考指南》，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。如考生不符合报考条件中的某一要素，而被审查通过的情况发生时，考生须积极配合进行相应处理。职位表要求入职1年内须取得中职学校及以上教师资格证书，否则应当解除聘用合同。