事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位，应该如何选择？事业单位人员嫖娼行为被处理后是否还有提拔机会？
1、事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位，应该如何选择？
一句我的个人经验，我觉得应该慎重考虑并抓住机会！事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、劳动岗位，管理岗位和专业技术岗位是干部，按照正常的管理程序，专业技术人员转移到管理岗位，没有任何障碍。 实际上，事业部门的管理职位多由中小学校的校长副校长、医院的院长副院长等专业技术人员提拔。 在专业技术类事业部门，管理人员执行管理人员的工资，但领导班子中有三分之一的人可以执行专业技术人员的工资，即所谓的“双肩选择”。市级事业单位副高级职称，如果有去行政部门管理岗工作的机会，要根据自己的条件去做选择。如果你更喜欢专业技术类岗位，建议就留在原单位工作就行了，毕竟市级事业单位的晋升空间也不小，而且有机会向正高级职称发展。如果更喜欢管理岗和公务员身份，这可以说是一个千载难逢的机会。在事业部门工作了十几年，作为专业技术人员，基本上可以评定中级职称，享受中级职称待遇。 管理人员因为工作限制，很多人实习转正，到了管理9级，直到退休，线不动，依然是管理9级，这种现象非常正常。 另外，从工资待遇来看，初级职位的工资总额相当于管理8级，中级职位相当于管理7级。 很多专业技术人员获得中级职位后，必须考虑提拔到事业单位的管理职位，即使有机会担任指导职位，也要考虑是否能得到。身份变了，地位提高了，但到手的工资真的减少了。 这种现象也出现在党校这样的单位中，在其他事业单位，参公是运营商所不能做到的，但党校的员工是不可避免的。 其原因是职务工资和参公管理者工资之差。从事业单位专业技术岗调任到行政管理岗位，最大的好处就是身份从事业单位职工转变为公务员，可以正常享受公务员职级并行、提前退休等政策，就算以后事业单位有职级并行、提前退休政策，和公务员肯定是有一定差距的，而且至少短时间内事业单位职工无法享受。只要到了公务员岗位，虽然发展空间相对会提升不少，但以前的工作方式有很大的差距，这也是需要重点考虑的一个问题。在事业部门取得中级职位的话，年龄几乎是40岁。 如果有机会的话，退休前可能会上副高或高级职位。 如果这个时候有机会转到管理职位的话，提拔到管理8级职务的话，需要认真考虑得失。 事业单位的管理人员很少，而且等级限制死了，过了40岁，过了黄金年龄，发展前途有限。 在待遇大幅下降，而且发展前途有限的情况下，建议在专业技术岗位上不要改变，可能有更多的发展前途。 最低收入待遇不会下降。
2、事业单位人员嫖娼行为被处理后是否还有提拔机会？
事业单位人员嫖娼行为被处理后，是否还有提拔机会？答案是机会很渺茫，因为事业单位行政人员政审是非常严格的，有不良行为的很难胜任。
3、事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位，应该如何选择？
事业单位专技人员转管理岗，如果是晋升，比如从初级职称到管理八级，可以考虑转，毕竟从普通人员提拔为副科当领导了，不过因为管理岗职数偏少，上升渠道有限，要做好以后提拔难熬日子的心理准备。而如果是平级转岗，完全没必要，专技人员走职称路线，正常情况一般都可以拿到中级，少部分可以到副高，大致相当于或略低于正科、副处的工资，这在管理岗几乎很难企及，而且越往基层越明显。为什么在事业单位基本上是管理岗转专技岗，很少见到专技岗转管理岗，原因即在此。 总的来说，管理岗不好混，没有一定的实力和人脉优势， 想出头很难。基于这一点，从长远来看，如果不是非常有必要，小公一般不建议从专技岗人员转管理岗，哪怕是提了一级。当然，从专技岗转管理岗，也不是想转就能转的，它需具备一些条件，大致如下：
1、担任五级管理岗位领导职务，一般需担任正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务；
2、担任六级管理岗位领导职务，一般需担任副高以上专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务；
3、担任七级管理岗位领导职务，一般需担任副高以上专业技术职务或者两年以上中级专业技术职务；
4、担任八级以下管理岗位领导职务，一般需担任中级以上专业技术职务或者两年以上十一级专业技术职务、三年以上十二级专业技术职务。 希望能帮到你！。
4、事业单位专业技术人员有机会提拔到管理岗位，应该如何选择？
事业单位专技人员转管理岗，如果是晋升，比如从初级职称到管理八级，可以考虑转，毕竟从普通人员提拔为副科当领导了，不过因为管理岗职数偏少，上升渠道有限，要做好以后提拔难熬日子的心理准备。而如果是平级转岗，完全没必要，专技人员走职称路线，正常情况一般都可以拿到中级，少部分可以到副高，大致相当于或略低于正科、副处的工资，这在管理岗几乎很难企及，而且越往基层越明显。为什么在事业单位基本上是管理岗转专技岗，很少见到专技岗转管理岗，原因即在此。 总的来说，管理岗不好混，没有一定的实力和人脉优势， 想出头很难。基于这一点，从长远来看，如果不是非常有必要，小公一般不建议从专技岗人员转管理岗，哪怕是提了一级。当然，从专技岗转管理岗，也不是想转就能转的，它需具备一些条件，大致如下：
1、担任五级管理岗位领导职务，一般需担任正高专业技术职务或者两年以上副高专业技术职务；
2、担任六级管理岗位领导职务，一般需担任副高以上专业技术职务或者五年以上中级专业技术职务；
3、担任七级管理岗位领导职务，一般需担任副高以上专业技术职务或者两年以上中级专业技术职务；
4、担任八级以下管理岗位领导职务，一般需担任中级以上专业技术职务或者两年以上十一级专业技术职务、三年以上十二级专业技术职务。 希望能帮到你！。
5、抽调到防疫办的事业编人员有破格提升的机会么
抽调到防疫办的事业编人员有破格提升的机会。事业编制也有被破格提拔的可能，因为事业编制也有管理岗位，同时专业技术岗位也可以转到管理岗位任职。破格提拔是指选拔任用干部时，对特别优秀的干部，即那些德才素质好发展潜力大群众公认实绩突出的干部，适当放宽相关规定的资格要求的限制。事业编制是可以破格提拔的。可参考事业单位报考基本条件事业单位报名条件依据不同事业单位岗位要求而有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准，可参考事业单位报考基本条件，具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的品行，岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件，岗位所需的其他条件。
6、事业单位人员能不能提拔为公务员副科
应该是可以的。因为对公务员来说可以通过调任的途径，也就是说提升为副科以上领导职务，对参照没有明确说明，我估计是可以的。
