事业单位退休教师死亡后一次性抚恤金可在生前立遗嘱不给亲属给外人吗,事业单位工作人员受记过处分的期间为多少个月

1年前

1、事业单位退休教师死亡后一次性抚恤金可在生前立遗嘱不给亲属给外人吗

案涉及我国《继承法》遗产继承中抚恤金的处理问题。根据《继承法》第三条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。判断抚恤金能否继承，要分清不同情况，区别处理。抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位按相关法律法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助费。我国的抚恤金分为两种，一种是发给伤残者本人的，另一种是发给死者家属的。这两种性质的抚恤金在遗产继承中的结果是不同的。如果抚恤金是有关单位发给伤残者本人的，这就属于伤残者本人所有，一旦伤残者亡故，此部分抚恤金就成为遗产，继承人可以依法继承。如果该抚恤金不是对死者的经济补偿，而是有关单位给予其家属的物质帮助和精神安慰，那么该种抚恤金属于家属的个人财产，而非作为死者的遗产被继承。从本司法解释中可以看出事业单位退休教师死亡后一次性抚恤金属于第二种情形，是不能立遗嘱处理的。

2、事业单位工作人员受记过处分的期间为多少个月

事业单位工作人员受记过处分的期间为12个月，降低岗位等级或者撤职为24个月。事业单位工作人员受到开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当由原处分决定单位批准后解除处分。事业单位工作人员的处分种类分为四种：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。事业单位工作人员处分的具体情况如下：

1、警告，是最轻微的一种纪律处分方式，适用于违反事业单位管理纪律，情节较为轻微，仍可继续担任现任职务的事业单位工作人员。

2、记过，适用于违反事业单位纪律，使国家和人民的利益受到一定的损失，但仍可以继续担任现任职务的事业单位工作人员。

3、降低岗位等级，是降低事业单位工作人员的岗位级别的纪律制裁方式，是指对违法违纪的事业单位工作人员在事业单位岗位等级内，比照原级别降低一个等级以上的处分制度。

4、撤职，是撤销行政机关任命的事业单位工作人员所担任职务的纪律制裁方式，被撤职者如果没有同时受到辞退、调离等处理的，仍属事业单位工作人员。

5、开除，是解除受处分的事业单位工作人员与事业单位的人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的纪律制裁方式。事业单位工作人员被开除后，即不再具有事业单位工作人员的身份，事业单位与该工作人员之间的人事关系也随之解除。法律依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条　受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。第九条　事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。