机关事业单位会议制度,为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

机关事业单位会议制度

1、机关事业单位会议制度

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:西温庄企业办 机关事业单位会议制度 为进一步理顺关系,明确职责,提高工作效率,对有关会议制度规定如下: 一、党委会议 由党委书记或委托副书记主持,全体党委成员出席。党委书记认为必要时,召开党委扩大会议,依据内容请有关人员列席。由党委办工作人员做会议记录,起草会议纪要。 主要内容: (一)传达党中央、省委和厅党组重要文件或者上级领导的讲话、指示精神。 (二)依据党章、国家法律和法规,研究制定、修订党内工作、党员活动方面的具体规章制度。 (三)研究部署党的建设工作和党风廉政建设工作,讨论决定基层党支部的设置和调整。 (四)研究制定党员发展计划,批准发展新党员。 (五)讨论党委工作总结、纪委工作总结,决定党内表彰或惩处事项。 (六)讨论审定局内行政管理机构设置和调整,以及人员编制方案。 (七)审议局中长期发展计划、年度工作计划落实情况和重大基建项目计划。 (八)党委书记认为应由党委会研究、决定的其它重要问题。 (九)依据会议形成决议。 二、局务会议 由局长或委托副局长主持,局班子成员、各科科主要负责人以及局长指定的有关人员出席。由局办公科文秘工作人员做会议记录、起草会议纪要。 主要内容: (一)传达国家林业局和省厅重要文件或领导指示精神,研究贯彻实施方案。

为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

2、为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

A,C,D。

为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

3、为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

A,C,D解析:《事业单位人事管理条例》第21条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。A项正确。第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项错误。第35条规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。C项正确。第29条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。D项正确。故本题答案选ACD。

哪位前辈有现成的“机关事业单位内部会议管理制度”呀,我急需要一份参考,多谢啦~~~

4、哪位前辈有现成的“机关事业单位内部会议管理制度”呀,我急需要一份参考,多谢啦~~~

???" 会议管理制度?   一、会议审核表   邀集与会人员的选定标准?   •对于该项议题确实身有感触者?   •对于该项议题确实握有资料、学有专精并饶有经验者?   •本次会议的结论将会对其有所影响者?   •邀其与会参与发言讨论的好处要比因该员出席会议而致工作停顿所造成的损失来得更大者?   ?二、会议计划表?   ?三、会议管理要领??   (一)提高会议成效的要领?   

1、要严格遵守会议的开始时间。?   

2、要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。?   

3、要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。?   

4、在会议进行中要注意如下事项:?   (1)发言内容是否偏离了议题??   (2)发言内容是否出于个人的利害??   (3)是否全体人员都专心聆听发言呢??   (4)是否发言者过于集中于某些人呢??   (5)是否有从头到尾都没有发言过的人呢??   (6)是否某个人的发言过于冗长呢??   (7)发言的内容是否朝着结论推进呢??   

5、应当引导在预定时间内做出结论。?   

6、在必须延长会议时间时,应取得大家的同意,并决定延长的时间。?   

7、应当把整理出来的结论交给全体人员表决确认。?   

8、应当把决议付诸实行的程序理出,加以确认。?   (二)会议禁忌事项?   

1、发言时不可长篇大论,滔滔不绝(原则上以3分钟为限)?   

2、不可从头到尾沉默到底。?   

3、不可取用不正确的资料。?   

4、不要尽谈些期待性的预测。?   

5、不可做人身攻击。?   

6、不可打断他人的发言。?   

7、不可不懂装懂,胡言乱语。?   

8、不要谈到抽象论或观念论。?   

9、不可对发言者吹毛求疵。?   

10、不要中途离席。   五、企业会议管理制度??   (一)总则?   为改进作风,减少会议、缩短会议时间,提高会议质量,特制订本制度。?   (二)会议分类及组织?   第一条 全厂会议归纳为四类:?   

1、厂级会议:主要包括党政领导(扩大)会,全厂干部会、全厂班组长会、全厂党员大会、全厂团员大会、全厂职工大会,全厂技术人员会以及各种代表大会。应分别报请党委或厂部批准后,由党、政、工、团等办事部门分别负责组织召开。?   

2、专业会议:系全厂性的技术、业务综合会(如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等),由分管厂领导批准,主管业务科室负责组织。?   

3、系统和部门工作会:各车间、科室、支部召开的工作会(如车间办工会、科务会、支部会、车间(科室)职工大会等)由各车间科室、支部领导决定召开并负责组织。?   

4、班组(小组)会:由各党、工、团小组长或行政班组长决定并主持召开。?   第二条 上级或外单位在我厂召开的会议(如现场会、报告会、办公会等)或厂际业务会(如联营洽谈会,用户座谈会等)一律由厂办受理安排,有关业务对口科室协作作好会务工作。   ? (三)会议安排   第三条 例会的安排。?   为避免会议过多或重复,全厂正常性的会议一律纳入例会制,原则上要按例行规定的时间、地点、内容、组织召开。例行会议安排如下:?   

1、行政技术会议?   (1) 厂长办公会:?   研究、部署行政工作,讨论决定全厂行政工作重大问题。?   (2)厂务会:?   总结评价当月生产行政工作情况,安排布置下月工作任务。?   (3)班组长以上干部大会(或全厂职工大会):?   总结上季(半年、全年)工作情况、部署本季(半年、新年)工作任务,表彰奖励先进集体、个人。?   (4)经营活动分析会:?   汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果,评价各方面的工作情况,肯定成绩,揭露矛盾,提出改进措施,不断提高工厂经济效益。?   (5)质量分析会:?   汇报、总结、上月产品质量情况,讨论分析质量事故(问题)、研究决定质量改进措施。? (6)安全工作会(含治安、消防工作):?   汇报总结前季安全生产、治安、消防工作情况,分析处理事故,检查分析事故隐患,研究确定安全防范措施。?   (7)技术工作会(含生产技术准备会)?   汇报、总结当月技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划完成情况,布置下月技术工作任务、研究确定解决有关技术问题的措施方案。?   (8)生产调度会:?   调度、平衡生产进度、研究解决各车间科室不能自行解决的重大问题。?   (9)科务会:?   检查、总结、布置工作。?   (10)车间办公会:?   检查、总结、布置工作。?   (11)班组会:?   检查、总结、布置工作。?   (12)班组(科室)班前会:?   对先天工作进行讲评,布置当日工作任务和注意事项。?   

2、各类代表大会?   (1)职工代表大会:?   (2)车间(部门)职工大会(或职工代表小组会):?   (3)党员代表大会:?   (4)团员代表大会:?   (5)科协会员代表大会:?   (6)企协会员代表大会:?   

3、民主管理会议?   (1)工厂管理委员会:?   (2)厂长、党委书记、工会主席联席会:?   (3)生产管理委员会:?   (4)生活福利委员会:?   

4、论文、成果发布会。?   (1)科协年会:?   (2)企协年会:?   (3)政治思想政治工作研究会年会:?   (4)厂QC成果发布会:?   (5)科技成果发布会:?   (6)信息发布会:?   (7)企管成果发布会:?   第四条 其他会议的安排:?   凡涉及多个车间(科室)负责人参加的各种会议,均须于会议召开前××经部门或分管厂领导批准后,分别报两办汇总,并由厂办统一安排,方可召开。?   第五条 厂办每周六应将全厂例会和各种临时会议,统一平衡编制会议计划并订印发到厂领导和各车间、科室及有关服务人员。?   第条 \pnb0凡厂办已列入会计计划的会议,如需改期,或遇特殊情况需安排新的其他会议时,召集单位应提前2天报请厂办调整会议计划。未经厂办同意,任何人不得随便打乱正常会议计划。?   第条 \pnb0对于准备不充分、或重复性、或无多大作用的会议,厂办有权拒绝安排。?   第八条 对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议,厂办有权安排合并召开。?   第九条 各部门会期必须服从全厂统一安排,各部门小会不应安排在全厂例会同期召开,(与会人员不发生时间上的冲突除外)应坚持小会服从大会,局部服从整体的原则。?   (四)会议的准备?   第十条 所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别作好有关准备工作。(包括拟好会议议程、提案、汇报总结提纲,发言要点、工作计划草案、决议决定草案、落实会场、备好坐位、茶具茶水、奖品、纪念品,通知与会人等)。   "仅供参考!。

为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

5、为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

正确答案:ACD 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。故本题答案为ACD。

相似内容
更多>