应急值守制度,值班值守制度

1、应急值守制度

法律分析：
1、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第1责任人，确保值班电话24小时畅通。
2、值班主要负责上传下达，了解学校防汛抗灾情况，同时做到面上巡查，不留死角死面，保护通信畅通，并作好值班记录，及时汇报当天值班情况。
3、遇到突发紧急情况，由值班领导向主要领导汇报，并提出应急处理方案，第1时间赶往现场指挥抢险救灾。
4、防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，值班期间不可擅自离开工作岗位，严禁喝酒和打牌娱乐。
5、值班人员应按时交接-班，交接-班时应移交值班记录和详细通报发生重要情况的处理情况及遗留问题等。
6、值班人员应做好接收电话、传真的详细记录及办理情况，主动了解各种受灾情况，和抗洪抢险应急预案措施，督促各村做好灾害防范工作。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》第1条 为了预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，规范突发事件应对活动，保护人民生命财产安全，维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序，制定本法。第2条 突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等应对活动，适用本法。第3条 本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。 按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和1般4级。法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定。 突发事件的分级标准由国务院或者国务院确定的部门制定。

2、值班值守制度

值桥兄班值守制度具体如下：

1、值班人员对进入办事处机关院内的陌生人要询问清楚，1旦发现可疑人员立即报告，协助查询。夜间要锁门，1般情况下，不准随便出入，夜间出入人员要做好登记，不准带公共财物出院。

2、机关实行夜间值班制度，副科级以上领导干部带班，按《机关干部值敏弯袭班表》轮流执行。

值班分A、B岗，当天A岗值班人员为应急值班直接责任人，负责处理值班事宜，B岗为备勤人员。B岗人员原则上跟A岗人员1起在单位值守。经带班领导同意，也可在附近值守，但不得离开市区城区范围。接到突发事件应急响应指令，必须第1时间直接赶赴事件现场。发生影响较大的安全生产事故、自然灾害4级（含）以上等级响应期间或实际工作需要的，根据相关指挥部或主要领导指令，值班人员必须24小时在单位值守。发生影响较大的安全生产事故、自然灾害4级（含）以上等级响应期间等特殊时段或实际工作需要时，安排值班驾驶员。值班驾驶员当值时段必须到单位值守，随时做好应急救援用车准备。

法律依据

《企业事业单位内部治安保卫条例》

第8条 （1）门卫、值班、巡查制度

（2）工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度

（3）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度

（4）单位内部闹游的消防、交通安全管理制度

（5）治安防范教育培训制度

（6）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度

（7）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度

（8）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度

（9）其他有关的治安保卫制度。

单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定。

3、应急值班值守制度

法律分析：
1、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第1责任人，确保值班电话24小时畅通。
2、值班主要负责上传下让拿散达，了解学校防汛抗灾情况，同时做到面上巡查，不留死角死面，保护通信畅通，并作好值班记录，及时汇报当天值班情况。
3、遇到突发紧急情况，由值班领导向主要领导汇报，并提出应急处理方案，第1时间赶往现场指挥抢险救灾。
4、防汛值班人员要坚守岗位，严守纪律，认真负责，值班期间不可擅自离开工作岗位，严禁喝酒和打牌娱乐。
5、值班人员应按时交接-班，交接-班时应移交值班记录和详细通报发生重要情况的处理情况及遗留问题等。
6、值班人员应做好接收电话、传真的详细记录及办理情况，主动了解各种受灾情况，和抗洪抢险应急预案措施，督促各村做好灾害防范工作。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》第1条 为了预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，规范突发事件应对活动，保护人民生命财产安全，维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序，制定本法。第2条 突发事件的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等应对活动，适用本法。第3条 本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。 按照社会危害程度、影坦氏响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和1般4级。法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定。 突发事件的分级标准由国务院或者国务院确定的部门制定。第4条 国家建立统1领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。敏举第4十9条 自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后，履行统1领导职责的人民政府可以采取下列1项或者多项应急处置措施：（1）组织营救和救治受害人员，疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救助措施；（2）迅速控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，划定警戒区，实行交通管制以及其他控制措施；（3）立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施，向受到危害的人员提供避难场所和生活必需品，实施医疗救护和卫生防疫以及其他保障措施；（4）禁止或者限制使用有关设备、设施，关闭或者限制使用有关场所，中止人员密集的活动或者可能导致危害扩大的生产经营活动以及采取其他保护措施；（5）启用本级人民政府设置的财政预备费和储备的应急救援物资，必要时调用其他急需物资、设备、设施、工具；（6）组织公民参加应急救援和处置工作，要求具有特定专长的人员提供服务；（7）保障食品、饮用水、燃料等基本生活必需品的供应；（8）依法从严惩处囤积居奇、哄抬物价、制假售假等扰乱市场秩序的行为，稳定市场价格，维护市场秩序；（9）依法从严惩处哄抢财物、干扰破坏应急处置工作等扰乱社会秩序的行为，维护社会治安；（十）采取防止发生次生、衍生事件的必要措施。

4、国家或部委有关于机关事业单位应急值班值守补助的文件吗？

其他地方不知道。

我们这里党政机关和财政全供事业单位是没有值班费、加班费的。

特别是我们基层人员，我参加工作近10年了。每年有1半以上节假日是在值班、加班中度过的，1半以上工作日需要延长工作时间，1分钱值班费、加班费没领过。

5、事业编24小时应急值守是什么意思

就是24小时值班

会有加班费的。

《劳动法》第4十4条【延长工时的报酬支付】有下列情形之1的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之1百5十的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之2百的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之3百的工资报酬。

6、危险化学品企业安全生产应急管理值班值守制度

危险化学品企业安全生产应急管理值班值守制度（试行）第1条为强化危险化学品企业生产全过程安全管理，进1步落实企业安全生产主体责任，实行企业负责人和应急人员24小时轮流值守，确保生产作业现场秩序规范、紧急事件发生时有效应对，根据《生产安全事故应急条例》《湖北省安全生产条例》，特制定本制度。第2条本制度适用省内规模以上化工（含石油化工）、医药、危险化学品和烟花爆竹生产、经营（储存）、使用企业（以下统称危化品企业），规模以下危化品企业应参照执行。危化品企业负责人是指具有独立法人资格的公司（厂、站、库）的实际控制人、法人代表、董事长（厂长、站长、主任）、总经理（助理）、安全总监、副总经理（副厂长、副站长、副主任）、总工程师、副总工程师以及企业党组织或工会专职领导干部。危化品企业应急人员是指企业专（兼）职应急处置人员。第3条危化品企业主要负责人对落实企业领导干部和应急人员值班值守全面负责，应健全值班值守制度，明确纪律和职责，建立《值班值守情况日志》。危化品企业安全生产管理机构负责值班值守的组织、落实、监督、培训和考核，企业负责人和应急人员应当自觉履行值班值守责任，遵守值班值守纪律。第4条第7条。