2014浙江杭州事业单位考试用书？想要参加2014年杭州事业单位招聘考试，要做些什么准备？

1、2014浙江杭州事业单位考试用书？

2014浙江杭州事业单位考试用书请参考：http://v.huatu.com/news/20140407/104600.html 《综合应用能力》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《综合应用能力》为主观性试题，分两部分。第一部分，根据所提供的案例材料，回答所提出的问题，内容包括时事政治、法律、经济、管理等;第二部分，根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。 　　《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质，对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《基本素质测验》为客观性试题，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、综合基础知识等。

2、想要参加2014年杭州事业单位招聘考试，要做些什么准备？

您好，华图教育为您服务。 2014年杭州事业单位考试的备考建议根据考试公告安排的科目进行，近期杭州事业单位考试主要是浙江省属事业单位招聘考试，此次省属事业单位考试为浙江省事业单位统考，笔试时间为8月2日，面试时间为8月23日。 笔试科目：

1、《综合应用能力》(全主观题)

2、《职业能力倾向测验》(全客观题); 面试：《结构化面试》面试包含3个题目，考生的答题时间为15分钟。 可以直接购买相应科目的参考书。 推荐：华图图书。种类齐全，专业可靠！可在杭州华图教育的官网-图书一栏选购！ 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。希望可以帮助到您！。

3、杭州市2014事业单位考试报名、考试时间?

您 关于杭州市2014事业单位考试报名、考试间: 考试包括笔试面试笔试面试各占总绩50%(保留数点位)

1、笔试科目包括《综合应用能力》《基本素质测验》两门(每科目满均100) 笔试间科目: 20145月10 午 9:00-11:00《综合应用能力》(主观题) 午14:00-15:30《基本素质测验》(客观题) 其《综合应用能力》主要测查报考者阅读理解能力、综合析能力、提解决问题能力、文字表达能力《综合应用能力》主观性试题两部第部根据所提供案例材料答所提问题内容包括事政治、律、经济、管理等;第二部根据给材料答题要求写篇文章 《基本素质测验》主要测查报考者基本素质基本知识解掌握程度及综合运用能力《基本素质测验》客观性试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料析、综合基础知识等 报考员必须凭准考证效期内身份证(两证缺)按准考证规定考点、考场间参加笔试 笔试结束根据各招聘岗位考笔试绩高低招聘计划1:4比例确定面试入围员足1:4比例按该岗位笔试实际参考员确定面试象20145月16培训考试网公布面试入围员名单考本笔试绩同查询 资料源:华图网校。

4、2014杭州拱墅区事业单位考试科目有什么？哪里可以看到

您好，中公教育为您服务。 根据2014年杭州拱墅区部分事业单位招聘公告，此次共招聘43人，考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。笔试科目为《综合基础知识与综合应用能力》(含一篇作文)，试卷满分为100分。笔试时间：2014年8月24日(星期日)上午9：00-11：00。根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。 另外，报名时间为2014年8月8日—9日，上午9:00至下午16：30。可以提早进行备考，有条件可以参加相关科目的培训，推荐：2014杭州拱墅区事业单位笔试培训课程，多个班次系列可以选择。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5、2014杭州萧山区事业单位考试笔试都考什么？

您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答! 注册及报名时间：2014年4月17日9时— 4月21日24时。 网址：http://www.***.cn(萧山人事考试培训网网上报名系统) 资格初审时间：2014年4月22日—4月26日。 查询并再次报名时间：2014年4月27日9时—4月29日15时。 缴费确认时间：2014年5月1日上午9时—5月4日24时。 下载并打印准考证时间：2014年5月19日上午9时—2014年5月24日12时。 考试办法 考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。

1、 笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。 实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。

2、 面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘职位要求为准)，招聘职位有专业面试(实践操作考试)要求的，不再进行公共面试。 公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘职位要求为准。 面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。 面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。 笔试和面试的比例为60：40(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位。 如仍有疑问，欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问，我们会及时解答。