求2014年江西瑞金市直机关事业单位选调工作人员考试真题,2016年江西九江事业单位招聘待遇到底好

1、求2014年江西瑞金市直机关事业单位选调工作人员考试真题

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2、2016年江西九江事业单位招聘待遇到底好

1、2016年江西九江事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年江西九江事业单位招聘待遇问题如下：招聘新就业的毕业生，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。

2、试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

3、考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

3、2016年江西九江事业单位招聘待遇到底好

1、2016年江西九江事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年江西九江事业单位招聘待遇问题如下：招聘新就业的毕业生，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。

2、试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

3、考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

4、2016年江西九江事业单位招聘待遇到底好

1、2016年江西九江事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年江西九江事业单位招聘待遇问题如下：招聘新就业的毕业生，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。

2、试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

3、考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

5、2016年江西九江事业单位招聘待遇到底好

1、2016年江西九江事业单位招聘考试公告暂未公布，2016年江西九江事业单位招聘待遇问题如下：招聘新就业的毕业生，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。

2、试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

3、考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

6、2021江西省定向选调生有何优惠政策？

1．选调生通过考试、考察、公示等选调程序后，根据招录职位录用为国家公务员或参照公务员管理事业单位人员。2．选调生报到后先进行岗前培训，培训结束后办理录用手续，在选调单位入职工作，第1年为试用期，试用期满考核合格的，本科毕业生任职定级为一级科员，硕士研究生任职定级为四级主任科员，博士研究生任职定级为二级主任科员。入职前有党政机关、事业单位、国有企业工作经历的，可比照选调机关同等条件人员，确定相应职级。3．选调生在选调单位试用期满后，安排到基层锻炼2年，博士、硕士选调生到乡镇（街道）或者选调单位对口的县级部门担任副职，期间到村工作时间不少于1年。本科选调生直接安排到村任职2年，任村党组织书记助理或村委会主任助理。选调生在村工作期间，履行大学生村官职责。4．选调生经录用后，省委组织部跟踪管理培养，选调单位和挂职单位分别安排专人“传、帮、带”。基层锻炼期内被评为优秀、期满后符合任职条件的，可择优选派到市（州）、县（市、区）担任相应领导职务。5．选调生给予安家补助和偿还助学贷款，安家补助标准为博士20万元、硕士15万元、本科5万元，分五年平均发放，免征个人所得税。6．免除选调生报名、体检、培训等费用。7．对拟录用人选保留其录用资格至2021年12月31日。不能如期取得毕业证和学位证的（以学历、学位证书印发时间为准），选调关系自动解除。