2017年事业单位退休人员工资,事业单位退休工资最新规定2022

1、2017年事业单位退休人员工资

2017年事业单位退休人员工资改革：一、基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅。

2、事业单位退休工资最新规定2022

1、基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20%；

2、个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以180；

3、过渡性养老金月标准按本人的视同缴费年限(建立个人账户前的年限)每满一年发给本人退休前最后一年月缴费工资的

1、4%；

4、基础养老金与过渡性养老金之和与按原规定计发养老金的差额部分由过渡性调节金调节，具体办法另行制订。按本办法计发的基础养老金与过渡性养老金之和高于按原规定计发养老金的，不再计发过渡性调节金，高出的部分不予计发。 注意事项：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和。

3、2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

01退休费用标准 在2022年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的机关事业单位人员，可以从2022年10月1日起增加离退休费。各类岗位的退休人员需要按照以下的标准来增加退休费，在管理岗位，省部级以上岗位退休费用增加1100元，厅局级岗位退休费用增加700元，县处级岗位退休费用增加460元，乡科级岗位退休费用增加350元，科员及办事员为260元。专业技术岗位，教授退休费用增加700元，副教授退休费用增加460元，讲师退休费用增加350元，助教退休费用增加260元。工人和高级技师为350元，高级工以下含。

4、事业单位退休人员调整工资

事业单位退休人员涨工资的相关政策如下：

1、国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

2、此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。《社会保险基金会计制度》第二十五条企。

5、事业单位退休待遇

在2006年工资制度改革以前，退休依据的是国发〔1978〕104号文件，2006年工资制度改革后，退休主要依据国人部发〔2006〕60号和鲁政办发〔2006〕108号文件。 请点击输入图片描述（最多18字） 二、退休条件 (一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：

1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 (二)其他人员的退休条件

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55。

6、事业编制人员退休政策

1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，因病不能坚持正常工作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。

2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。

3、事业单位工作人员，男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年，因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定，完全丧失工作(劳动)能力的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，。