财政全供事业单位和自收自支单位,财政全供事业单位与参公事业单位是一回事吗?

财政全供事业单位和自收自支单位

1、财政全供事业单位和自收自支单位

财政全供事业单位在编人员,一般情况下是没有人愿意再考虑自收自支单位的。 ps:虽然都有编制,但自收自支的概念是有收入才有可能支出的。其次,目前看大多数地方自收自支还没有兑现津补贴。

财政全供事业单位与参公事业单位是一回事吗?

2、财政全供事业单位与参公事业单位是一回事吗?

不是一回事:

1、参公管理的事业单位基本都是全额拨款的,但全额拨款的事业单位不一定就是参公管理的。

2、眼前最基本的差距是参公事业单位有绩效有车补等,不参公的没有。希望对你有帮助。

财政全供事业单位借出人员福利费两边都享受允许吗

3、财政全供事业单位借出人员福利费两边都享受允许吗

摘要 您好,小眈很荣幸为您解答[开心]~根据您的描述财政全供事业单位借出人员福利费两边都享受允许吗 :答案是:福利基金这个科目吧,既然实现了收支两条线肯定就管制很严,很难从发票上直接获得利润,但可以先入账,职工的福利基金比例提高些,以后在年终、节假日就可以发放什么过节费、年休假费等然后支出直接冲销计提的福利基金,比如中秋节快到了,发放月饼、过节费、高温补贴什么的都可以变相的通过此科目来消耗内部利润。希望我的回答能帮助到您~祝您身体健康!麻烦给小妹一个5星赞哦[开心]! 咨询记录 · 回答于2021-12-13 财政全供事业单位借出人员福利费两边都享受允许吗 您好,我是您咨询的导师小眈,我正在为您整理答案~请稍等哦![开心] 您好,小眈很荣幸为您解答[开心]~根据您的描述财政全供事业单位借出人员福利费两边都享受允许吗:答案是:福利基金这个科目吧,既然实现了收支两条线肯定就管制很严,很难从发票上直接获得利润,但可以先入账,职工的福利基金比例提高些,以后在年终、节假日就可以发放什么过节费、年休假费等然后支出直接冲销计提的福利基金,比如中秋节快到了,发放月饼、过节费、高温补贴什么的都可以变相的通过此科目来消耗内部利润。希望我的回答能帮助到您~祝您身体健康!麻烦给小妹一个5星赞哦[开心]!。

财政全供的事业单位与自收自支的事业单位的区别

4、财政全供的事业单位与自收自支的事业单位的区别

1,形式不同全供事业单位(全额拨款事业单位):也就是全额预算管理的事业单位,是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。收自支事业单位(自主事业单位):是国家不拨款的事业单位,自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式。2,适用单位不同全供事业单位(全额拨款事业单位):一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位,如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位,即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。自收自支事业单位(自主事业单位):实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。3,资金管理不同全供事业单位(全额拨款事业单位):有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督,同时使事业单位的经费得到充分的保证。自收自支事业单位(自主事业单位):不由财政拨款,自负盈亏。收益归该单位所有,支出也由该单位负担,有结余不用上交国家,有缺口国家也不给予弥补。扩展资料:事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位与企业单位相比,有以下特征:一是不以盈利为目的。二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。事业单位主要包括四个类型,分别是:全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。参考资料来源:参考资料来源:参考资料来源:。

财政全供的事业单位也签劳动合同吗?

5、财政全供的事业单位也签劳动合同吗?

不签。在编人员签的是聘用合同,与单位确立的是人事关系,即编制关系,人员管理和待遇按照事业单位管理条例。合同人员签订的才是劳动合同,与单位确立的是雇佣关系,人员管理和待遇按照劳动法。

财政全供事业单位和自收自支单位

6、财政全供事业单位和自收自支单位

财政全供事业单位在编人员,一般情况下是没有人愿意再考虑自收自支单位的。 ps:虽然都有编制,但自收自支的概念是有收入才有可能支出的。其次,目前看大多数地方自收自支还没有兑现津补贴。

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