2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样?2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样?

2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样?

1、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样?

2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员,其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象:国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序:报名:主要采取现场报名,也可网上报名。报名时间:2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例:招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3,报考人数若达不到该比例的,可适当降低比例为1:2开考。考试:采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试:《医学基础知识》和《医学专业知识》两科,按4:6合成笔试成绩。专业测试:采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成:笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检:根据总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加。考察:根据体检合格人员按1:1的比例确定考察人选。聘用与管理:招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样?

2、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样?

2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员,其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象:国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序:报名:主要采取现场报名,也可网上报名。报名时间:2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例:招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3,报考人数若达不到该比例的,可适当降低比例为1:2开考。考试:采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试:《医学基础知识》和《医学专业知识》两科,按4:6合成笔试成绩。专业测试:采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成:笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检:根据总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加。考察:根据体检合格人员按1:1的比例确定考察人选。聘用与管理:招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

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3、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的待遇怎么样?

2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员,其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象:国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序:报名:主要采取现场报名,也可网上报名。报名时间:2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例:招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3,报考人数若达不到该比例的,可适当降低比例为1:2开考。考试:采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试:《医学基础知识》和《医学专业知识》两科,按4:6合成笔试成绩。专业测试:采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成:笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检:根据总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加。考察:根据体检合格人员按1:1的比例确定考察人选。聘用与管理:招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的报名时间是什么时候?

4、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的报名时间是什么时候?

2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员,其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象:国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序:报名:主要采取现场报名,也可网上报名。报名时间:2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例:招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3,报考人数若达不到该比例的,可适当降低比例为1:2开考。考试:采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试:《医学基础知识》和《医学专业知识》两科,按4:6合成笔试成绩。专业测试:采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成:笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检:根据总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加。考察:根据体检合格人员按1:1的比例确定考察人选。聘用与管理:招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的报名时间是什么时候?

5、2016年金寨县事业单位医疗岗位招聘的报名时间是什么时候?

2016年安徽金寨县事业单位计划招聘69名专业技术人员,其中县卫计委卫生类岗位38名。招聘对象:国家承认学历的应、历届中等专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合为 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”。 招聘程序:报名:主要采取现场报名,也可网上报名。报名时间:2016年10月17日至10月21日正常上班时间。开考比例:招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3,报考人数若达不到该比例的,可适当降低比例为1:2开考。考试:采取笔试和专业测试相结合的方式进行。笔试:《医学基础知识》和《医学专业知识》两科,按4:6合成笔试成绩。专业测试:采取“结构化面试”方法。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。总成绩合成:笔试初次合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩体检:根据总成绩,从高分到低分排序,按1:1的比例确定参加。考察:根据体检合格人员按1:1的比例确定考察人选。聘用与管理:招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系,纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

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