事业单位人员转正后的工资怎么确定？事业单位工资薪级怎么确定

1、事业单位人员转正后的工资怎么确定？

1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。

2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。

3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。

4、要注意 试用期内没有。转正定级后核定薪级工资新入职的事业单位应该要以自己的职称作为工资的计算条件，职称越高工资就会越高，相对的职称低的话，那么工资就会相对低一些。事业单位的职称一般都是分为五种级别的，有员级，初级中级，还有副高级以及正高级别。一般来说正高级别的数量是有限的，并且也都是已经设置好的，上升的空间并不是特别的大，只有在有了空缺之后，下面的人才有可能有晋升的机会。所以在事业单位要想真正的做。

2、事业单位工资薪级怎么确定

【法律分析】通过薪级工资的套改来确定，具体如下所述：

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。【法律依据】《事业单位岗位绩效工资制度》

3、薪级工资：薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。