大丰 事业单位 工作工资 怎么样,请问大丰市发改委的事业单位编制的待遇怎样
1、大丰 事业单位 工作工资 怎么样
要知道工资咋样？劳动者可以阅看签订的劳动合同有关工资的相关条款内容。
2、请问大丰市发改委的事业单位编制的待遇怎样
1、大丰发改委的事业单位编制应该比较难进，除非你父母是正科职以上，或者跟本地党委老大关系很好。滨海不是有个25岁的姑娘，大学毕业才几年就调任泰州团委副书记吗，这要看你父母的能力。
2、楼主是火星的，你即使考上中纪委，国务院办公厅，也不可能分房子。
3、大丰的环境比山西好多了。但自泰州以东的地方都是江苏的癌症高发区。你可以迁往广西的山区，那地方特长寿啊，个个活到90以上。
3、请问盐城大丰市的事业单位的职工医疗保险单位与个人各怎样缴费，有多少划到个人账户中，谢谢。
朋友，是这样的：事业单位的职工医疗保险按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：医疗保险单位承担6%，个人2%。也就是说：个人全年收入的2%作为全年上缴数额，单位按照你全年收入的8%作为给你补缴数额。说白了，就是：假如你全年工资总额为10000元，那么有20元作为医疗保险上缴，单位给你补交60元，你的个人账户里就是80元。希望对你有用！朋友！。
4、请问事业涨工资的文件，你们有这个文件吗？或者哪里能找到哦这个文件？是江苏的。
很抱歉 文件没有 可以给你一份 最低工资标准参考一下 根据《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2011]5号）的规定，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区，1140 元/月；二类地区，930 元/月；三类地区，800 元/月。小时最低工资标准：一类地区，
9、2元/小时；二类地区，
7、5元/小时；三类地区，
6、5元/小时。 地 区 类别 月最低 工资标准(元) 小时最低 工资标准(元) 南京 市区 一类 1140
9、2 溧水县 、高淳县 二类 930
7、5 无锡 市区、江阴市、宜兴市 一类 1140
9、2 徐州 市区 二类 930
7、5 新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县 三类 800
6、5 常州 市区 一类 1140
9、2 金坛市、溧阳市 二类 930
7、5 苏州 市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市 一类 1140
9、2 南通 市区、启东市、通州市、海门市 一类 1140
9、2 海安县、如东县、如皋市 二类 930
7、5 连云港 市区 二类 930
7、5 灌南县、灌云县、东海县、赣榆县 三类 800
6、5 淮安 市区（不含楚州区、淮阴区） 二类 930
7、5 楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县 三类 800
6、5 盐城 市区、大丰市、东台市 二类 930
7、5 建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县 三类 800
6、5 扬州 市区 二类 930
7、5 江都市、仪征市、高邮市、宝应县 三类 800
6、5 镇江 市区 一类 1140
9、2 丹阳市、扬中市、句容市 二类 930
7、5 泰州 市区 二类 930
7、5 靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 三类 800
6、5 宿迁 市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 三类 800
6、5 江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 关于调整全省最低工资标准的通知 苏人社发〔2011〕5号 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 为贯彻落实党的十七届五中全会和省委十一届九次全会关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经省政府同意，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下： 一、月最低工资标准：一类地区1140元；二类地区930元；三类地区800元。 非全日制用工小时最低工资标准：一类地区
9、2元；二类地区
7、5元；三类地区
6、5元。 二、最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 二〇一一年一月四日。
5、国家或者江苏省对于事业单位事病假工资的规定在哪个网站上可以查阅到
按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。有关江苏病假工资的规定由为您整理介绍。 江苏病假工资规定2014 首先，根据《江苏省工资支付条例》规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。 其次，根据江苏省对于最低工资标准的最新规定，从2013年7月1日起江苏省月最低工资标准：一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整到1100元，增加150元。 其中，非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元，增加
1、5元；二类地区11元，增加
1、4元；三类地区
9、5元，增加
1、2元。 然后，按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。以一类区为例，病假工资至少为1184元。 温馨提示： 江苏省三类地区的归属划分 一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区； 二类地区：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市； 三类地区：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
6、国家或者江苏省对于事业单位事病假工资的规定在哪个网站上可以查阅到
按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。有关江苏病假工资的规定由为您整理介绍。 江苏病假工资规定2014 首先，根据《江苏省工资支付条例》规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。 其次，根据江苏省对于最低工资标准的最新规定，从2013年7月1日起江苏省月最低工资标准：一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整到1100元，增加150元。 其中，非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元，增加
1、5元；二类地区11元，增加
1、4元；三类地区
9、5元，增加
1、2元。 然后，按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。以一类区为例，病假工资至少为1184元。 温馨提示： 江苏省三类地区的归属划分 一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区； 二类地区：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市； 三类地区：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
