护理事业单位考试用书是什么类的,学的护理 要考卫生系统的事业单位公开招聘 需要看什么书
1、护理事业单位考试用书是什么类的
考卫生系统的事业单位公开招聘
需要看的书籍：
中人版－最新版
卫生事业单位公开招聘考试指导用书
综合基础知识
【作者】
医疗卫生系统招考通用教材编写组
中人教育卫生事业招考教研中心
【出版】
北京大学医学出版社
该书适合于各级医疗卫生系统、医院、疾控中心招考、3支1扶乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室招考
。
医疗卫生系统公开招聘考试的考查重点是检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测试应聘者的综合能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况和运用基本知识分析判断的基本能力等。本书主要分为“历年真题汇编”和“模拟考卷”两个部分。典型真题部分主要整理编辑了近几年最新的考试题目，并在答案部分做了详细的知识讲解及答题技巧。
考卷覆盖所有考试题型，囊括必备考点，使考生能够自如应对万变题型。
其次就考专业基础知识（根据专业不同，选书不同）
2015
医疗卫生系统公开招聘核心考点护理学专业知识
2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材
医学基础知识
2015年医疗卫生系统招聘考试教材临床医学专业知识
2015年医疗卫生系统招聘考试教材医学影像专业知识
2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点
医疗卫生系统麻醉学专业知识
2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点
中医学专业知识
2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点
医疗卫生系统口腔学专业知识
2015年最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点
医学检验专业知。
2、学的护理 要考卫生系统的事业单位公开招聘 需要看什么书
考卫生系统的事业单位公开招聘 需要看的书籍：
中人版－最新版 卫生事业单位公开招聘考试指导用书 综合基础知识
【作者】 医疗卫生系统招考通用教材编写组 中人教育卫生事业招考教研中心
【出版】 北京大学医学出版社
该书适合于各级医疗卫生系统、医院、疾控中心招考、3支1扶乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室招考 。
医疗卫生系统公开招聘考试的考查重点是检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测试应聘者的综合能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况和运用基本知识分析判断的基本能力等。本书主要分为“历年真题汇编”和“模拟考卷”两个部分。典型真题部分主要整理编辑了近几年最新的考试题目，并在答案部分做了详细的知识讲解及答题技巧。
考卷覆盖所有考试题型，囊括必备考点，使考生能够自如应对万变题型。
其次就考专业基础知识（根据专业不同，选书不同）
2015 医疗卫生系统公开招聘核心考点护理学专业知识
2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材 医学基础知识
2015年医疗卫生系统招聘考试教材临床医学专业知识
2015年医疗卫生系统招聘考试教材医学影像专业知识
2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点 医疗卫生系统麻醉学专业知识
2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点 中医学专业知识
2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点 医疗卫生系统口腔学专业知识
2015年最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点 医学检验专业知识。
3、事业单位A类B类C类D类E类有什么区别？都考啥
事业单位笔试科目分为5个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。1.综合管理类(A类)《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。2.社会科学专技类(B类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。3.自然科学专技类(C类)《职业能力倾向测验》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请考生携带以备使用。4.中小学教师类(D类)包括中小学、幼儿园、特殊教育学校教师类，考试内容为教育综合基础理论和学科专业知识。5.医疗卫生类(E类)划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)6个类别。《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。扩展资料：
1、考试流程招考公告1般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占1半，分数有的46开，1般无最低分数线。1.个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后1次填报自动替换前1次填报信息。报名资格1经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须1致。注：部分地区采取现场报名。2.单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前1天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第2天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证1般在考前1周可以打印）。3.资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。4.笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。5.面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前1周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数4舍5入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
2、笔试考试科目公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试1般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
3、分数计算方法公务员考试笔试和面试基本上各占1半，有的46开，少数37开。1般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占1半，有的46开，1般无最低分数线。
4、人事编制公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
5、方式公务员考试由国务院、人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。参考资料：百度百科--事业单位
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4、1楼 北京大学口腔医院
编制的问题不是学历和工作年限决定的，这要根据招聘形式而定，凡卫生局统招的都是正式编制，本院招聘的都是合同制。北京的各医院里正式编制的人员本来就少，每年招的也少。正式编制也分两种，1种是代理事业编制，1种是正式人事编制，第2种更是少之又少。北京市卫生事业单位基本工资的标准是恒定的，以基本工资的标准来说2500不少了，但是护士的奖金是比较高的，具体有多少，我说不清，各科室均有所不同。另外，病房护士的奖金肯定是比门诊护士的奖金高。
5、护理事业单位考试用书是什么类的
考卫生系统的事业单位公开招聘
需要看的书籍：
中人版－最新版
卫生事业单位公开招聘考试指导用书
综合基础知识
【作者】
医疗卫生系统招考通用教材编写组
中人教育卫生事业招考教研中心
【出版】
北京大学医学出版社
该书适合于各级医疗卫生系统、医院、疾控中心招考、3支1扶乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室招考
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医疗卫生系统公开招聘考试的考查重点是检测考生从事医疗卫生工作必须具备的基本能力素质，以及测试应聘者的综合能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况和运用基本知识分析判断的基本能力等。本书主要分为“历年真题汇编”和“模拟考卷”两个部分。典型真题部分主要整理编辑了近几年最新的考试题目，并在答案部分做了详细的知识讲解及答题技巧。
考卷覆盖所有考试题型，囊括必备考点，使考生能够自如应对万变题型。
其次就考专业基础知识（根据专业不同，选书不同）
2015
医疗卫生系统公开招聘核心考点护理学专业知识
2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试专用教材
医学基础知识
2015年医疗卫生系统招聘考试教材临床医学专业知识
2015年医疗卫生系统招聘考试教材医学影像专业知识
2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点
医疗卫生系统麻醉学专业知识
2015最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点
中医学专业知识
2015医疗卫生公开招聘工作人员考试核心考点
医疗卫生系统口腔学专业知识
2015年最新版医疗卫生系统公开招聘工作人员考试核心考点
医学检验专业知。
6、谁参加过大连卫生局事业单位招聘考试
您好公教育您服务
1 招聘单位
参与本次自主招聘8家事业单位分别:大连市心医院、大连市第3人民医院、大连市第5人民医院、大连市第6人民医院、大连市儿童医院、大连市医医院、大连市口腔医院及大连市疾病预防控制心
2 应聘要求
此次招聘条件上对应聘人员毕业院校有着相应规定:即国家
985、211工程重点医学院校;原卫生部直属医学院校(哈尔滨医科大学、国医科大学);建国国家建立首批医高等院校(北京医药大学、上海医药大学、成都医药大学、广州医药大学)上些院校取得研究生学历、硕士学位高层次优秀应届毕业生包括择业期内尚未业毕业生才报考
3 岗位查询
岗位信息查询和报名所需表格下载网站:国卫生人才网、大连人才网、大连市卫生局政府网、大连卫生人才网、相关院校业信息网
第轮 现场报名、资格审查
此次招聘采取现场报名、资格审查办法进行
●时间:3月18日-3月22日8:30-11:
30、13:30-16:30
●地点:大连市卫生人才交流服务心详细地址沙河口区高尔基路261号(白山路和高尔基路交叉路口西侧)
●携带材料:应聘人员应携带本人《居民身份证》、学历学位证书、职称或执业资格证书及招聘岗位规定专业、年龄、政治面貌、工作经历等相关证件原件、复印件及近期1寸免冠彩照2张填写完整《2013年大连市卫生局直属事业单位自主招聘国家重点医学院校高层次优秀应届毕业生报名登记表》、《2013年大连市卫生局直属事业单位自主招聘国家重点医学院校高层次优秀应届毕业生报名推荐表》(2013年应届毕业生适用)
第2轮 面试
市卫生局对应聘人员资格条件进行审查对符合招聘条件受理报名确定面试人选并大连市卫生局政府网站进行公示
应聘人员应于3月28日-3月 29日 8:30-11:
30、13:30-16:30大连市卫生人才交流服务心领取面试准考证面试初步定于3月30日具体时间、地点面试准考证准
共性
此次招聘各岗位学历均要求全日制研究生学位均要求硕士学位及上对工作经历均无限制年龄要求则分别35周岁及下、30周岁及下
特性
些岗位对起点学历有所要求起点学历全日制本科;部分岗位则要求7年制本硕连读;另外些岗位需要应聘者具有执业医师资格;少数岗位则要求男性
相关说明
只能选岗位
此次报名采取诚信承诺制应聘人员只允许选择招聘岗位并实提交有关信息和材料报名与考试使用《居民身份证》必须致能用新、旧身份证同时报名经查实弄虚作假取消应聘人员考试资格或聘用资格凡提供有关证件和信息与实际符、及符合招聘条件取消该应聘人员参加面试资格
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