事业单位管理岗转专业技术岗的问题？事业单位管理岗转专业技术岗的问题
1、事业单位管理岗转专业技术岗的问题？
回答 您好，您的问题我已经了解到了，会在5分钟左右给出答复，请您稍等哦！
1、必须具备专业技术职务，
2、在专业技术岗位上工作，
3、个人提交申请经单位党政一把手同意。第
1、2条是硬件，第3条是软件，软件可以做做工作现在事业单位招人都是定岗定编，既然定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配。但是这并不影响取得专业技术资格，因为资格的话是自己去考来的。
2、事业单位管理岗转专业技术岗的问题
1、你既然已经具备了初级专业技术职务，可以直接转聘12级；
2、转岗后具体哪个高视行业而定，一般是助理比科员高；
3、你不具备中级专业技术职务不可以申请；
4、可以不转岗或等将来再转岗，只要单位聘你的初级专业技术职务，具体要看你考中级需要什么要求；
5、初级到中级允许破格，但是要具备别的一些如荣誉、奖励、发明等条件，原则上中级要求必须初级任职满四年。 具体转不转你应该明确未来的发展方向，你是想走专业还是行政，个人比较倾向于专业。
3、事业单位专业技术岗能否转成管理岗。
咨询记录 · 回答于2021-12-22 事业单位专业技术岗能否转成管理岗。 你好，可以的，但是要申请转岗并且获得批准。不过很多人都觉得专技岗也不错，转岗的话，如果单位内没有与你的专技等级相对应的管理岗等级，那么你转岗后管理岗等级可能会低一级，工资也会减少。
4、我单位目前在进行事业单位专业技术岗转管理岗。我是专业技术岗12级，转岗应该对应管理岗9级。是否必须
摘要 专业技术岗位可以转成管理岗，事业单位在相应等级岗位空缺的情况下，根据工作需要，坚持公正、公平、公开、择优的原则，实行竞聘上岗。 要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。 咨询记录 · 回答于2021-11-15 我单位目前在进行事业单位专业技术岗转管理岗。我是专业技术岗12级，转岗应该对应管理岗9级。是否必须 亲＾3＾您好。这边正在为您查询最精准的答案。请稍等片刻。 专业技术岗位可以转成管理岗，事业单位在相应等级岗位空缺的情况下，根据工作需要，坚持公正、公平、公开、择优的原则，实行竞聘上岗。要根据你单位岗位设置情况，如果管理岗位有空缺，经单位同意，进行公示、申报，由县人力资源和社会保障局进行审核，单位聘任后，可以从专业技术、技术工人转为管理岗位。
5、事业单位专业技术岗能否转成管理岗。
1、能转
2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于管理六级（副处级），因此一般来说，专技岗工资略高。 绩效标准不同，专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗一般是150%-180%，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。 另外岗位设置后，以岗定薪，人员性质可以在专技和行政岗之间调整，因此不是一锤子买卖。
6、事业单位管理岗可以转技术岗？
事业单位管理岗转技术岗应该是可以的为什么不可以呢。但是管理岗转技术岗，你必须要持有技术上岗证。
